Personal
Cambia tu Cultura de Empresa : la actitud lo es todo
Jan 26th
Siempre he pensado que la actitud positiva en el trabajo es lo que te hará disfrutar de tu vida profesional. No quiero decir con esto que siempre haya que estar contento por defecto, y menos en los tiempos que corren, pero si se enfoca en modo positivo las horas que pasamos en la oficina (tened en cuenta que 1/3 parte de tu día pasa allí) el beneficio puede ser mucho más notable. Y no me refiero a beneficio en forma de productividad, ascensos o subidas de rentabilidad para la empresa, sino del más importante: ser felices. Si conseguimos ese beneficio, os aseguro que el resto de posibles beneficios irán saliendo tarde o temprano.
Lo sé, suena a ciencia ficción con un puntito de “¡chaval, pero tu donde vives!” pero realmente creo que el mayor valor que puedes aportar es tu actitud y predisposición a ser feliz en tus actividades profesionales. Y como veis en el siguiente vídeo no soy el único que lo piensa. La actitud positiva y la cultura de empresa de los empleados es el factor determinante que ha hecho de Zappos un lugar de trabajo diferente al resto.
Por si no conoceis Zappos (la empresa que sale en el vídeo) os diré que es una tienda de zapatos online. Describirla así es hacer un flaco favor, porque realmente la fama de Zappos y su compra por parte de Amazon ha venido muy hilada a la forma de los empleados de entender la empresa (independientemente del negocio en concreto). La atención a cliente, extraordinariamente cuidada, su apuesta por el Social Media como base en su comunicación (es uno de los casos más relevantes de uso de twitter por parte de una empresa) y, sobre todo, su nueva cultura de empresa hacen de ella una empresa diferente.
No hay cultura de innovación real sin cultura de empresa renovada. Y no hay cultura de empresa nueva sin actitud positiva de todos los que componen la empresa. ¿Os animais al cambio?
Pensando en los demás
Jan 22nd
Creo que no hay mejor momento, y más aún en viernes, para que dediqueis un momento en ver este documental, descubierto a través de mi timeline en twitter.
Disfrutadlo, interiorizarlo y aplicadlo.
De futboleros y frikis
Jan 20th
Para tod@s aquell@s que llaman frikis a los que nos apasiona la tecnología, twitter, Facebook, las series como Lost o Muchachada Nui, etc. y sin embargo su afición al futbol es lo más normal del mundo (por poner una afición concreta):
- Yo no estoy permanentemente atento a la prensa en verano para ver si se ficha a tal o cuál jugador.
- A mi no me quita el sueño las lesiones de la plantilla ni maldigo el estado del campo por ser el causante de la misma.
- No me hierve la sangre ni me amarga el día cuando mi equipo pierde un partido.
- No me mosqueo cuando otra aficionado del equipo rival critica a mi equipo.
Y sin embargo, no me meto con tu afición, y aunque no la comparto, la respeto y entiendo.
Y ahora dime: ¿no somos igual de frikis? 
Friki o friqui (del inglés freak, extraño, extravagante, estrafalario, fanático), es un término coloquial usado para referirse al individuo de apariencia o comportamiento inusual, que se muestra interesado u obsesionado en un tema muy específico del que se considera fanático. – Wikipedia
2010: Año nuevo, blog nuevo, propósitos nuevos
Jan 5th
Como muchos de vosotros, a mí también me ha dado por lanzar en público mis propósitos para este año 2010. Ahí va mi listado, con el fín de intentar cumplir al menos un 80% de ellos para cuando lo lea el 31 de Diciembre de este año que empieza:
- Retomar el blog: en este caso, más que retomar es volver a empezar. He aprovechado para tomármelo más en serio, con hosting propio, nuevo dominio (siguiendo los consejos del maestro Andrés, que tan bien sabe contagiar la importancia por la marca personal). Espero que la inversión en tiempo y dinero me pique para seguir a un ritmo bueno (2, 3 post a la semana).
- Dar un empujón a la iniciativa Azules, que tantas alegrías (internas) nos ha dado en el 2009, pero que aún no acaba de llegar a todos los rincones de Telefónica donde nos gustaría que llegara. Este año me propongo, junto a compañeros como Rafa Montoya, a trabajar en ese sentido y seguir trabajando en aportar buenas prácticas aprendidas en la conversación que tenemos en la Red. Este propósito va muy ligado a la máxima que tenemos todos de “crear mi propio trabajo”, para que la motivación en tu día a día sea la mejor (si, creo que es posible).
- Empezar a involucrarme en algún proyecto fuera de mi ámbito laboral, para poder aportar ganas, ilusión, ideas y sobre todo, poder aprender de otr@s. Aún no sé si será alguna idea propia o colaborar con ideas de terceros. Que sepais que soy todo oídos ante posibles propuestas ;-)
- Seguir conociendo personas, ideas y proyectos de interés y en los cuales pueda ayudar a conectar entre ell@s, y quién sabe si darles una ventana de difusión dentro de Telefónica.
- Saber organizarme mejor el tiempo (personal y profesional) para que pueda cumplir todos estos propósitos, y que mi familia y amigos no sufran en exceso mi vida online. Espero que mi autoregalo, cortesía de Berto Pena, ayude en ese sentido.
- Y por último (y la propuesta más importante, con diferencia), seguir teniendo salud para poder disfrutar de cada momento con todas aquellas personas a las que aprecio. Ser feliz, vamos.
Como veis, pocos propósitos pero de mucho trabajo por delante. Comenzamos la escalada con esta pesada lista para llegar a la “cima del éxito”
