Por un puñado de ideacas » cultura http://davidbartolome.com (otro) típico blog de un ególatra 2.0 Thu, 17 Jun 2010 11:33:42 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9 en hourly 1 Innovación y Cambio http://davidbartolome.com/innovacion-y-cambio/ http://davidbartolome.com/innovacion-y-cambio/#comments Thu, 17 Jun 2010 11:33:42 +0000 David Bartolomé http://davidbartolome.com/?p=194

Muy bueno (y con su puntito de controversia). Vía Pasión por Innovar.

]]> http://davidbartolome.com/innovacion-y-cambio/feed/ 1 Cambia tu Cultura de Empresa : la actitud lo es todo http://davidbartolome.com/cultura-de-empresa-la-actitud-lo-es-todo/ http://davidbartolome.com/cultura-de-empresa-la-actitud-lo-es-todo/#comments Tue, 26 Jan 2010 07:00:12 +0000 David Bartolomé http://davidbartolome.com/?p=91 More >]]> Siempre he pensado que la actitud positiva en el trabajo es lo que te hará disfrutar de tu vida profesional. No quiero decir con esto que siempre haya que estar contento por defecto, y menos en los tiempos que corren, pero si se enfoca en modo positivo las horas que pasamos en la oficina (tened en cuenta que 1/3 parte de tu día pasa allí) el beneficio puede ser mucho más notable. Y no me refiero a beneficio en forma de productividad, ascensos o subidas de rentabilidad para la empresa, sino del más importante: ser felices. Si conseguimos ese beneficio, os aseguro que el resto de posibles beneficios irán saliendo tarde o temprano.

Lo sé, suena a ciencia ficción con un puntito de “¡chaval, pero tu donde vives!” pero realmente creo que el mayor valor que puedes aportar es tu actitud y predisposición a ser feliz en tus actividades profesionales. Y como veis en el siguiente vídeo no soy el único que lo piensa. La actitud positiva y la cultura de empresa de los empleados es el factor determinante que ha hecho de Zappos un lugar de trabajo diferente al resto.

Por si no conoceis Zappos (la empresa que sale en el vídeo) os diré que es una tienda de zapatos online. Describirla así es hacer un flaco favor, porque realmente la fama de Zappos y su compra por parte de Amazon ha venido muy hilada a la forma de los empleados de entender la empresa (independientemente del negocio en concreto). La  atención a cliente, extraordinariamente cuidada, su apuesta por el Social Media como base en su comunicación (es uno de los casos más relevantes de uso de twitter por parte de una empresa) y, sobre todo, su nueva cultura de empresa hacen de ella una empresa diferente.

No hay cultura de innovación real sin cultura de empresa renovada. Y no hay cultura de empresa nueva sin actitud positiva de todos los que componen la empresa. ¿Os animais al cambio?

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